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被说闲话 如何迎战职场“坏名声”

2013年08月15日 09:59供稿中心: 课工场
摘要:我明明就不是这样的人,他们为什么要这么说我!这是很多人的心声,职场“坏名声”到底为什么会缠上我?其实,职场“坏名声”产生的原因有很多。

职场“坏名声”为何缠上我

我明明就不是这样的人,他们为什么要这么说我!这是很多人的心声,职场“坏名声”到底为什么会缠上我?其实,职场“坏名声”产生的原因有很多。

  有时候可能是因为一个人的行为方式突然改变,比如说突然变得很勤快卖力。因为每一个人都有自己的个性特点、行为模式和处事方式,并且相对稳定。有的人为了达到一定目的,会对自己的行为做一定的修饰或伪装,如果这样的修饰与其一贯的行为不相符,别人就会做出“此人虚假”的判断。

  还有可能是因为立场的不同。如果单位里有同事因为替大家着想,总是抢着干活,从不计较,应该是好事吧?却也不尽然。因为他的过于积极,很可能变相剥夺了新人锻炼的机会,保护和分担变成了提防和心胸狭窄,同一件事情,不同的看法,就会有截然相反的结论。我们没法管住别人的嘴巴,但我们确实可以从坏名声里发现一些认识自己的契机。

  当然,还有一个重要原因,就是职场暗藏的那个巨大黑洞——隐藏在风平浪静的职场下,是跌宕复杂的人际关系和利益共同体。利益就像职位一样,是有限的,竞争对手总是自觉或不自觉地希望通过抬高自己,贬低对方,来间接满足自己的优胜心。

  遭遇“坏名声”需要迎战吗

  人的一生想要人人都说你好,当然是不可能的。你又不是人民币,不会每个人都喜欢你。有人说你好话,就自然会有人说不好听的话。面对这些“坏名声”,也要分不同情况来处理。

  如果只是同事之间的玩笑,或者是些无关痛痒的话,那就不要太放在心上了。别人原本也不是为了恶意中伤,你却郑重其事特地去澄清一下,反而只会搞得双方都很尴尬,不但不利于职场的人际交往,还有可能适得其反,越描越黑。该做什么做什么,以平常心对待,做好自己的本职工作,就是证明自己的最好方法。

  但如果真的被对方有意识地丑化,恶意诋毁的话,当然应该奋起反抗。这是涉及原则性的问题,自然不能睁只眼闭只眼当没看见,适当地做出反驳,或者直接跟对方打开天窗说亮话,不要让这些“坏名声”有愈演愈烈的架势。

  让职场“坏名声”走开

  不理会,坚持做自己。保持良好的心态,对的,就听;不对的,就不理会。时间可以证明一切。用自己的隐忍、努力和不断的进步来证明自己,这些周围的明眼人自然会看在眼里。久而久之,原本的“坏名声”也就会慢慢随风而逝。完成更多的销量,更完美、迅速地完成工作,让自己更具创造性和竞争力,让别人无话可说。

  一点一点地抗争。如果对方是为了恶意中伤和诋毁,那么不要放过对方任何暗示和笑话,不要忽视当作没看见,作出适当的反驳,不给坏名声升级的空间。找个机会,和上司面谈一次,了解这个坏名声造成了多少损失,同样,探测一下你的领导也是这样认为你的吗?如果是,那真该更积极地做点什么了。

  进行弥补和挽救。针对这个坏名声,做一些弥补,比如,一个被同事认为特别会拍马屁的人,应该抓住每个机会参与同事间的活动和讨论,尽量让自己对上司的“马屁”变得公众化、透明,这样就不那么讨人厌了。

  甩不掉坏名声,就该自省。每一个有坏名声的人,都应该好好想想到底是什么让自己背上坏名声。时间是检验一切的标准,当你的坏名声一年、两年、三年地跟着你甩不掉时,就该好好自省了。


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