2017年11月16日 10:11供稿中心：北大青鸟总部
据北大青鸟中心学员反映，网上出现许多“java培训入职后被辞退”的信息。这些信息让他们十分困扰，甚至影响了java学习进度。在这里呢，我们也给大家一起来分析一下“java培训入职后被辞退”的原因都哪些，也使大家对这个问题理性的看待。
java培训入职后被辞退
我们先对“java培训入职后被辞退”这个问题进行一个关系剖析，这个问题涉及关系有三方，分别为学员、学校和公司。然后我们在对“java培训入职后被辞退”这个问题进行一个原因推导，第一种学员能力不足：学习期间没有努力学习和进入公司没有努力；第二种学校教育问题：学校师资能力不高和教学方式存在问题；第三种公司问题：公司人事早日招到人，敷衍了事和公司职场内幕，造成入职后别辞退。
如果是第一种自身问题导致你java培训入职后被辞退，那么你就要好好思考一下，是你在培训学校期间没有努力还是入职以后没有努力。因为在培训学校期间，老师教给你的是比较通用的java软件技术，而每个企业都有自己的特色，如果你不及时适应企业的java技术特色，那么被辞退是毋庸置疑的。
如果是第二种培训学校导致你java培训入职后被辞退，那么学校负责很大的责任。目前java培训市场上java培训机构可谓是遍地开花，这也导致这些java培训机构质量层次不齐。学员在选择java培训机构时，一定要擦亮眼睛，选择有教学保障的学校，比如北大青鸟培训机构，师承北京大学，师资力量是非常雄厚的。
如果是第三种公司的问题，那么更不必担忧。因为现实中就是这样，职场如战场不是一句空话。离开也意味着重新开始，吸取教训，总结经验。不单单是公司选择你，你也要学会选择公司，毕竟在一家适合自己的公司里工作，是一件很幸福的事，也对你的职业规划至关重要。
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