你对“新”字，是怎么理解的？确切的说是“新人”两个字。除了人们日常理解的婚姻中的概念，在生活中，每个人都常常会被贴上“新人”这个标签，转到一所学校，从事一份未涉及过的工作，参加一个陌生的party，换一个住所等等。成为“新人”，不一定会带来坏的一面，但在某些领域造成的困扰不可避免，比如快速融入一个新环境、新团队。

热情奔放的四月，洋溢着青春的气息，为了让一群新到来的年轻人能够尽快适应新环境、新生活，北大青鸟精心策划组织了一场课外拓展活动，给学员们适应新角色打上一针“安慰剂”。操场上，所有学员站在圈外，利用绳圈手拉手成一圆圈，用力绷紧绳圈，让挑战者在绳子上走一圈，在走完一圈的过程中不能掉下来的，否则需要重新开始，在规定时间内，挑战走过人的数量，这是今天的游戏项目——动力绳圈挑战。这是一项与信任背摔、穿越电网一样要求团队协作性的项目，对团队的默契、凝聚力有很大的要求，团队的所有学员必须彼此信任，才能安全、完美的完成这个项目。

起初学员们面对这样的挑战都很犹豫，没人主动站出来，但在老师和同学们的点名起哄下，最终走出一道道身影，参加挑战。值得一提的是，在每一个迈出脚步参加挑战的人身后，总会有一到两个人默默走出，做挑战者“最坚强的后盾”。在这次的户外拓展活动中，有人一次性通关，充分展示自己的灵巧与平衡；有人因恐高，心理恐惧，半途掉落，但也在小伙伴们的鼓励下，均再次站上动力绳，完成剩余的赛程。

确认过眼神，值得“托付”的人。信任一词，在新华字典中的解释是相信而敢于托付。参加动力绳圈挑战的李凯说：“在踏上绳圈前，我深深地看了一眼身旁保护的同学，从他的眼神中，我看到了鼓励和坚定，这让我本来忐忑不安的内心，慢慢沉静下来，然后果断开始了挑战。尽管中途还是因为过度紧张掉落下来，但我仍旧坚持到完成挑战。小游戏大意义，动力绳圈挑战让我感受到了团队协作的力量，也让我们同学之间变得更加熟悉、更加信任彼此。”相信，在这样的环境中，新学员们一定能够获得更多的成长，让人生更加出彩。

单丝不成线，独木不成林。组织拓展活动的北大青鸟袁老师表示：“借助拓展活动，一方面是希望学员们之间彼此更加熟悉，真正融入青鸟这个大家庭；一方面是增强学员的自信，提升团队凝聚力，建立团队内部的信任感。在IT行业中，每一个项目的完成都需要良好的团队合作，现在的很多公司也都看重这一点。通过游戏，让学员们在运动中寻找健康，在挑战中塑造自信，在合作中体会快乐，在挑战中挖掘潜能，让他们在今后的工作学习中，能够互相扶持，发挥出更强大的力量，在步入职场时，更加顺利的拿到offer。培养精英人才，不是‘纸上谈兵’，需要不断的实战去锻炼学员的专业技能、职业素养，动力绳圈挑战仅是一个开端，后面还有更多的挑战等待着学员们去迎接，去完成。”

一块铁，可以锯融消损，也可百炼成钢；一支队伍，可以碌碌无为，也可成就大业。相信在北大青鸟的加持下，每一名学员都能够在花样的年纪成就不平凡的事业，共迎美好的明天。