简单点说，SEM最主要的工作是扩大搜索引擎在营销业务中的比重，通过对网站进行搜索优化，更多的挖掘企业的潜在客户，帮助企业实现更高的转化率。

从招聘面试来说，技巧、方法是通用的，但针对不同的岗位又要考虑它的特殊性。所以，SEM面试被问到优势的时候首先考虑共性问题，然后再强调岗位胜任特殊性。

共性特征：

1.结合职位要求，谈自己具备的和职位相关的优势；

2.拒绝感性陈述，拿出证据、经历来证明；

3.能量化的尽量量化，拒绝空洞表白；

4.思路清晰，条理分明；拒绝凭空捏造。

特殊性特征：

1.从岗位本身出发，利用绩效考核指标来说明：点击量、成本、转化率、ROI......

2.对于量化数字表达精确并有技巧，比如：成本降低方面说降低50%要比说下降1倍更让面试官愉悦；

3.陈述你带来的改变，比如：公司面临的问题是......我主导采取的解决方案是......结果，相应的KPI（具体指标）得到了翻倍的增长/下降。

以上只是建议性应答，大家也可以根据自己实际情况或者优势情况选择作答。但一定遵循的大原则千万要谨记，就是一定结合企业和岗位的实际要求。

2019年SEM专员职位前景如何？

semer的就业状态在求职旺季是非常可观的~虽然现在是移动时代，社交媒体时代，但还没有出现取代搜索引擎的趋势，可能将来会有一些其他的形式来颠覆文字搜索，例如语音搜索，图片搜索，这些颠覆的技术理念，也大部分会在搜索引擎公司出现，因为数据化的时代，也只有这些搜索引擎公司懂用户需求什么，最终也会出现相应模式的产品来出现，也是SEM最先会接触的。

所以，近十年内，无论媒体怎样发展，竞价专员的发展前景都是非常可观的。并且，打开百度你会发现，广告位已经悄悄变成了5个。

2019年SEM专员薪资如何？

首先，我们来看看北大青鸟在职友集为大家找到的目前sem工资范围(全国)：

采集样本是全国样本，SEM的平均薪资普遍高于当地的平均薪资，并且工资每年递增，现阶段传统企业纷纷触网，导致网络营销专才的需求潜力巨大。企业竞争越激烈，对市场的投入越大，网络营销人才越紧俏，薪资在未来还将保持快速上升的趋势。

友情提示：面试之前最好了解一下目标公司的资料，回答起问题以公司业务或者相同行业做例子，会大大增加好感度。