今天，距离2019年高考，还剩43天！

今年，根据教育部数据，2019年应届高校毕业生预计达到834万人，规模将再创新高。

834万大学生迎来毕业季！他们即将走出校园，踏入社会，用自己的青春绘就人生精彩，但在毕业季来临之际，就业再次成为热门话题。

国家、社会、企业纷纷为大学生求职热潮做准备。

去年教育部印发的《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，在政策层面给予保障。还是今年2月份，发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确要求，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为。

北大青鸟梦想职通车活动

同时众多城市放宽人才落户，让毕业生可以解决落户问题，也利用购房补贴来吸引人才。可以说面对834万毕业生的就业问题，全社会都做足了准备，为顺畅度过求职高峰，让每一个学员都顺利就业。

在大学群体之外，还有一群走在职业教育道路上的追梦人！他们踏入职业教育的大门，经过技术技能的专业学习，也面临着求职找工作，相对比于大学毕业生，他们也许没有好看的学历，在初高中阶段，大部分人都被认为是“失败的学生”。可是当他们遇到北大青鸟，一切都改变了！

互联网行业的发展有目共睹，对于IT人才的需求也呈井喷趋势，每年春招和秋招都会上演“抢人大战”。

但高需求并不代表高枕无忧！

相比之前，技术的更迭速度也在不断加速，对程序员的要求从只关注技术能力到技术+职业素养升级，不是所有的程序员都能顺风顺水步入互联网企业，为学员就业保驾护航，不仅需要自身努力勤奋、学校的教学培养，更需要培训机构、专业院校有全方位的就业服务体系。

如何找到一份适合自己的工作？小青有三点建议：

其一，苦练专业技能

都知道大学里的课程更多的是理论基础知识的传授，搭配少量上机课，只要考试合格就能顺利毕业，但职场中，更看重个人的技术技能水平，这对于计算机行业的毕业生尤其如此。比如，你的技术是不是与企业的人才需求相匹配、遇到真实项目问题时，是否有能力独立解决、在校学习期间是否有学习其他更新更潮流的技术等，都是HR和企业管理者对求职者能力的考核。

所以，不管是大学毕业生，还是职业教育毕业生，想要成功入职心仪企业，收获满意的岗位，首当其冲要苦练专业技能。否则就算蒙混过关，入职后也会露出马脚，更别提稳定长期发展。

其二，职业素养

不管哪个行业、哪份工作都不是依靠一个人去完成的，很多工作需要团队协作。不是一个人的技术实力强项目就能做好，如何与他人配合，遇到问题是否商量解决沟通，项目完成后如何展示给用户？同时表达能力也被提到了台面上，从面试开始，如果不会清晰大方的表达，那么就无法展现出自己的实力与最好的状态，在工作中，有了想法也不敢或者不会与其他成员表达，影响项目进度。

软能力越来越重要，那么在教学过程中是否有开设职业素养课程也成为了重要的一环。在北大青鸟，为了提高我们学员的职业素养，由专业的北大青鸟研究院教育专家为我们青鸟学员专门打造的COT课程，就是我们的职业导向训练，主要目的是提升学员的职业素质，它贯彻在整个学习过程当中，培养目标是

1，让我们的学员养成良好的职业习惯，包括行为礼仪，时间观念，学习态度等等；

2，是提高我们学员的各项能力，其中包括沟通表达能力，时间管理能力，压力及情绪调节能力等等；

3，是培养我们学员的责任感，团队合作等意识；

除此之外，COT课还包含很多关于心态、学习方法、行业发展就业指导、就业心态、面试技巧的等诸多内容，除了科学的课程设置及丰富的内容外呢，在课程实施方法上也大不一样，COT课的实施方法是体验式教学方法，课程中设置很多拓展游戏、训练，同时也有很多故事，让我们学员在活动中体验到职场的生存法则。

其三，薪资水平

合适自己的理想工作包含两个方面，一个是工作是否合适自身目前能力，另一个就是薪资了。每一个刚从学校毕业的人都对未来充满希望，但现实中，没有较多的工作经验将是制约薪资的因素，所以请调整好心态，从第一步开始慢慢积累，锻炼技能，先把自己能做好的做好，并在工作中向其他人学习，伴随着时间和项目的积累，薪资也会稳步上升，并最终达到理想水平。

当834万大学毕业生即将走入职场，在职业教育领域耕耘的学员，也面临着更大的挑战，但机遇总是与挑战并存。在激烈的竞争中，我们还是看到一份份令人欣慰的就业喜报。

图片来自青鸟校区公众号截图

同学们用充满仪式感的毕业典礼，回想老师教的面试技巧、参与校园招聘会，或者和老师一起出发去上海、深圳等大城市进行异地就业，告别生活学习了两年多的校园，更带着老师的期许，踏上求职路。

相信在这已然来临的“最”难就业季，青鸟学子能保持好的心态、从容展现自己的技术和职业素养，与834万大学生一起，激扬青春，收获成功！