北大青鸟学员毕业后，不论是通过自主就业，还是通过推荐，或者北大青鸟组织的各种就业活动，收获1万+月薪的人不在少数。其实很多其他回答者也提到了很多影响因素，譬如个人技术技能是否扎实过硬、就业地域的选择、就业时长、选择的专业、行业等等。

首先是个人技术技能。打铁还需自身硬，不管是在大学里学习计算机专业，还是自学，或者通过参加培训进入互联网企业，如果没有过硬的技术技能，就算入职了也无法顺利留下来，毕竟不同于其他行业，IT计算机是靠实操、动手能力实现价值的。这就要求学员在学习期间，打好专业基础，理论上相差不多的情况下，就看实际动手能力的差异了。现在很多企业招聘IT程序员时，学历已经不是首要因素了，实际情况也是如此，大学课程里更多的偏向于理论，而培训机构作为职业教育的范畴，天然的将提高实操能力作为培养的目标，在青鸟校园里，边学边练是课堂的常态，加上校企合作的推进，接触企业真实案例的机会大大增加，很多班级都组织团队，通过与企业的对接锻炼技能，更帮助他们了解企业流程，对未来就业大有益处。

第二，就业地域的选择也对薪资有很大的影响，北上广一线，或者现在的新一线城市，互联网行业的快速发展，对IT人才吸引力增加，让有真才实学的学员们既能找到满意月薪的工作，更开拓了人脉，通过职业技能培训的学员，如果在学校里通过自考，提升了相应学历，那么未来他们不一定比有好学历的人差，毕竟在更看重真实力的互联网行业里，如果拥有丰富的项目经验，就有在大城市打拼的资本，薪资也不会太低。

第三，就业时长。每个行业都有新入职的人和资深人士，和其他行业的就业者一样，工作的年限也一定程度上反映了这个人的能力，尤其适用于动手能力熟练度的IT行业。小青建议你，在初入职场时，不必太过纠结薪资，如果有好的平台或者项目，能够锻炼技能，那么就是一份好工作。伴随着年限的增加，因为人脉、项目经验、工作配合、团队写作经历等积累，薪资水平自然会水涨船高。所以记住，磨炼技能才是提高薪资唯一可靠的方法。很多学员在刚毕业时候注重个人经验积累，3-5年后薪资都实现了大幅提升，很多人成为了企业管理岗位，有的人成为了技术大咖，也有的学员创业。因为计算机行业特殊性，小青认为一步一个脚印的踏实提升，才是薪资增加更靠谱的一条路。

第四就是选择的专业和行业了。众所周知，目前大数据、云计算等专业火爆，就在3月初，教育部公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，在新增的专业中，人工智能、数据科学与大数据技术等专业成为热门。选对了专业，在就业时如何选择行业也是一个大学问。

伴随着“互联网+”的快速发展，到目前“智能+ ”，各行各业对IT技术人才需求非常大，从北大青鸟学员之前的就业数据统计来看：IT/通信/电子/互联网从业学员占本次统计人数的 86%，金融业/商业服务行业 10%，其他行业 2%，其他行业包括政府/非盈利机构、文 教体育/工艺美术、能源/电气/采掘/地质/石油加工/加工制造/仪表设备、制药医疗/生物、酒店/餐饮/旅游等等。

IT 行业薪酬可观，发展前景好，但是竞争也非常激烈和残酷，且 IT 技术革新快，IT 从业人员要想获得更好的发展，就必须时刻准备为自己填补弹药，提升个人技能。除了在校园里好好学习专业课程，打好扎实的基础，如有更高的需要，选择靠谱的培训机构为自身实力赋能，为日后就业添加砝码。