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我会推荐什么样的人进入互联网行业?

2021年01月22日 14:32供稿中心:北大青鸟市场部

摘要: 我会推荐什么样的人进入互联网行业?

先摆答案:

自己没有确定的方向和目标;

或者你所学的专业就业前景不太好;

再或者你自己对于未来比较迷茫;

这三种人,我会推荐选择互联网行业。

如果你现在有一个选择,薪资高,离家近,符合你的预期。

如果你对口就业,而且对本身专业比较喜欢,热衷于从事这样的工作。

有自己喜欢做的事情,并且愿意为之去吃苦奋斗,还有信心在这个行业出彩。

如果以上三点其中有一个说中了你,我并不推荐你冒然进入互联网行业,因为你有继续做下去的理由。

不管做什么,除了应对当下生存的压力,支撑你长久做下去,还要做得好的,都是在于工作上的成就感。

当你做事情的目标感开始缺失的时候,就会觉得做事情就是完全在消耗自己,然后就会觉得每天都特别累。


而互联网行业的特点是什么呢?

这个行业足够大,容得下你的雄心,同时它在可见范围内仍然在增长,而且还有很多未知好的方向的可能性。

很多人在选择职业的时候,包括在选专业的时候,会听很多人说起他们过来的经验。

什么热门专业是岗位多,机会多,但竞争的人也多。冷门专业虽然岗位少,但竞争的人也少啊!

这只是在模糊的认知上的一种有道理,机会多和竞争的人多,以及机会少和竞争的人少相比,到底哪个更容易?

这是一个无法量化的事情,没办法可视化让人一眼就看明白,只是基于经验和印象,所以说起来,并不很靠谱。

真实的就业市场,每个工作岗位都有着它独特的岗位要求,也有用人单位独特的用人偏好,所以并不是无差别的竞争

对于一个刚毕业的新人来说,有足够多的试错机会才是最重要的。

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一个行业的工种多,公司多,岗位多,流动性强,你能接触到的机会就多。

就能根据自己的特点,找到自己最适合做的那一个工作。

如果一个行业就业岗位太少,那给你试错的机会就比较少,万一毕业了才知道自己不适合做这一行,或者做了三五年遇到严重的瓶颈,升不上去,留下来又很难受,那到时候就会很尴尬了。

而如果你在一个足够大的行业里,岗位的流动性是非常强的,在一家做得不舒服了,或者遇到瓶颈了,你可以很快就做一个跳槽的选择。

所以,就业的时候,足够大的行业既意味着较高的容错度较多的试错机会,也意味着想换工作时候的较高的流动性。

至于行业的增长空间,这个大家应该都清楚,你只有处在一个还处在上升期,未来还有着足够大的增长空间的行业里,你才能吃到这个行业的上升红利。

为什么很多人不相信奋斗了,为什么很多人会时常怀疑人生?说白了,就是机会变少了,市场变成了巨头之间零和博弈的竞争。

而站在现在的时间节点来看,未来还有什么飞速增长的行业,是无法预测的,但就目前而言,互联网仍然是相对而言还有上升空间的行业。

对于一个刚毕业的新人来说,有足够多的试错机会才是最重要的。

一个行业的工种多,公司多,岗位多,流动性强,你能接触到的机会就多。

就能根据自己的特点,找到自己最适合做的那一个工作。

如果一个行业就业岗位太少,那给你试错的机会就比较少,万一毕业了才知道自己不适合做这一行,或者做了三五年遇到严重的瓶颈,升不上去,留下来又很难受,那到时候就会很尴尬了。

而如果你在一个足够大的行业里,岗位的流动性是非常强的,在一家做得不舒服了,或者遇到瓶颈了,你可以很快就做一个跳槽的选择。

所以,就业的时候,足够大的行业既意味着较高的容错度,较多的试错机会,也意味着想换工作时候的较高的流动性。

至于行业的增长空间,这个大家应该都清楚,你只有处在一个还处在上升期,未来还有着足够大的增长空间的行业里,你才能吃到这个行业的上升红利。

为什么很多人不相信奋斗了,为什么很多人会时常怀疑人生?说白了,就是机会变少了,市场变成了巨头之间零和博弈的竞争。

而站在现在的时间节点来看,未来还有什么飞速增长的行业,是无法预测的,但就目前而言,互联网仍然是相对而言还有上升空间的行业。

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