21世纪什么最贵？当然是人才！国家、企业的竞争核心就是人才的竞争。随着华为不断壮大，人才成为稀缺资源，任正非意识到这一点，开始广阔吸纳人才！

华为官方发布招聘信息，面向全球招募首席软件架构师，华为动真格了，华为表示在寻找具有深厚软件工程经验，任正非表示未来面向全球招聘10-20个天才少年！

世界范围内求贤若渴，这样的公司如果不成功简直是没有天理。全球140多个国家，136个会用华为5G充分展示了华为的底气和自信。

谈华为扩招：

少年天才薪酬比谷歌高

在特朗普宣布软化华为禁令之前，任正非在接受采访时强调，华为奉行自力更生的理念。

任正非表示：“通过给我们这些困难，美国正以一种很好的方式帮助我们。在外部压力之下，我们变得比以往任何时候都更加团结，如果我们不被允许使用美国部件，我们对自己使用中国和其他国家制造的部件的能力非常有信心。”

“按照原定计划，明年要超过1500亿美元，现在看明年预计还是保持1000亿美元左右。”他说道。“我们照样热火朝天地生产，员工人数从18.8万人扩展到19.4万人。为什么增加这么多人？需要研发、供应、销售、服务等非常多的人去进行版本切换。七、八月份还要进来1万多应届生，我们还是在困难中发展，没有停下来。”

任正非表示，欢迎大家到华为来，但入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。比如，你在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。每年世界上产生40个金牌获得者，我们今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向我们。

据任正非介绍，这些天才少年，国内国外的都有。当然不全是金牌、状元，榜眼、探花也算。任正非表示，中国参加国际大赛的人数还是太少，国家应鼓励大学生积极参加国际竞赛，国际竞赛有一定的规则，而且有非常严格的教练，对能力测试有好处的，对促进教学也有好处的。“我们进的这些人就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

但同时任正非也提到，华为给天才高酬，只一个国家除外再优秀也不要，那就美国，公司原则上不招美国人，只要有美国的身份、有绿卡、有美国永久居住权，就可能有美国成分，就要接受长臂管辖，因此，华为不会招聘！“美国这个国家的实力不是土地，是人才。我们向美国学习什么？吸引人才。未来会有非常多的优秀人才进华为来。”