金三银四毕业季，很多人手中拿着自己精心制作的简历，一顿操作猛如虎，但收到的offer却寥寥无几，更别谈是满意的offer。

这时候，就有人会问了，是不是我能力不够？

但HR和企业老总只看过我的简历，怎么就判断出我能力不足了呢？我连一天班都没有上啊！

接着，一部分人会开始投射，一定是我学历不够高！

学历总是和能力一起出现，就像选择和努力这对欢喜冤家。都说选择比努力更重要，选择对了，努力才有方向，努力才会出成果。所以，如果高学历=高能力，就能找到满意的工作了！

但答案并非只有“没学历=没能力，或者学历=能力，又或者没学历≠没能力”。

看问题不能只是非黑即白，这其中有很多模糊的、过渡的中间地带，还有很多可能性，让我们试着用第三选择来解答这个疑问。

第一，在以往的观念中，学历更多的代表一个人的学习能力，学习好实现了学历的提升，这也成为了他步入社会前，对这个人考核的依据。

比如学历高，可能意味着自律、认真、耐心等优秀品质。

但进入社会，步入职场后呢，面对不同于学校的学习模式，不仅仅需要转换思维，更重要的是学到的知识是否能够立马用在工作中。很多在学校里拥有好成绩的人，不一定在工作中就有出色的表现。

第二，学历在现在社会中，依然有他的重要性。小青也认为，如果在能力和实力允许的条件下，不断攀登，取得更高的学历必将对未来有更多的助力。

如果升学受到阻碍呢，比如一个孩子对传统科目有抵触，对学习失去了兴趣，他在其他方面有天赋或兴趣，那么，是不是也可以走技能人才的道路。没有在传统学历教育体系中继续学业，但利用这段学习时光，努力培养技术技能，最后成为了对社会、对企业、对自己家庭都有贡献的人，我们可以称他为没能力的人吗？

第三，对能力的解读，可以有很多层面、更多的维度。学历教育与职业教育是两种形式不同的教育不同体系，但同等重要。成功的道路不止一条，每年中考高考都有录取率，那些被挡在录取线之外的孩子们呢？他们步入社会太早、经验太少，他们需要依靠其他途径去丰富自身，实现自我价值，社会不仅需要学术型人才，更需要大量技能型人才。

同时，除了学习能力，与人沟通的能力、团队协作能力、受挫能力、演讲能力等等，都是现代社会回答一个人有没有能力的附加条件，需要具备的能力绝不仅只在那一张学历证书上，更在于日常学习工作生活中慢慢积累与完善。

北大青鸟希望，不管是父母还是孩子都可以跳出固定思维，学历绝不仅仅代表一个人的能力，更不可能决定一个人的未来成就。在青鸟，有很多这样的孩子，他们通过技能培养，成为了优秀的互联网IT人才，获得了成功。

同时也不要把学历和能力完全分割，聆听孩子的心声，了解他们的状态，给予更多的引导和鼓励，在学习技能时也可以通过自学等途径，提升学历水平。我们相信未来社会需要的是拥有过硬专业技能、乐观心态的人，与人沟通融洽，知道团队协作重要性，是一个全方位人才！

如果把人生分为几个阶段，那么离开校园后，这一纸学历证书只是对过去努力的证明，它无法决定未来。进入第二个阶段，职场中完全可以通过自身努力实现弯道超车的逆袭。成为一个优秀的人才，绝不仅仅是学校老师的任务，更是对自己的要求，AI人工智能的冲击下，未来社会如何让自己更有能力应对挑战，需要终生学习。